القائمة الرئيسية

الصفحات

اعلان وظيفة شاغرة فى بنك الاسكندرية | وظائف خالية فى البنوك المصرية


اعلان وظيفة شاغرة فى بنك الاسكندرية | وظائف خالية فى البنوك المصرية


وظائف خالية في البنوك,اعلان وظيفة شاغرة,اعلانات الوظائف,اعلانات توظيف,اعلانات التوظيف,اعلانات وظائف,اعلان عن وظائف
اعلان وظيفة شاغرة فى بنك الاسكندرية | وظائف خالية فى البنوك المصرية

اعلان وظيفة شاغرة فى بنك الاسكندرية عبر صفحته الرسمية فى Linkedin


Social Performance & Reporting Officer

بعض النقاط القصيرة حول بنك الإسكندرية


  • تأسس بنك الإسكندرية عام 1957. لذلك فهو يعتبر من البنوك القديمة المتميزة في السوق المصرفي المصري.

  • ابتداء من عام 2007 ، قامت المجموعة الإيطالية Intesa San Paolo بتحويل فرعها إلى بنك الإسكندرية.

  • في عام 2020 ، فازت مجموعة Intesa Sanpaolo Group بلقب أفضل بنك في أوروبا الغربية. حصلت المجموعة على اللقب من (The Banker) وهو من أكبر المراجع في العالم المخصصة للشؤون المصرفية.

  • بنك الإسكندرية هو أحد أكبر شبكات الفروع المصرفية في سوق بنوك مصر. حيث يوجد أكثر من 176 فرعًا ومكتبًا في المحافظات الرئيسية والمؤثرة في مصر.

  • بنك الإسكندرية لديه أكثر من 4500 موظف وكادر. يقدمون العديد من الخدمات المصرفية والحلول عالية الجودة للأفراد والمؤسسات من جميع طبقات وقطاعات المجتمع. في جميع القطاعات المصرفية ، مثل قطاع التجزئة وقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

  • في الفترة الحالية ، يتحول بنك الإسكندرية بشكل تدريجي وكامل إلى المجال الرقمي. حيث يتخذ خطوة متقدمة ومهمة للغاية. هذا يسهل الوصول إلى الخدمات المصرفية المختلفة لعملائه. بالإضافة إلى زيادة مكانته وحصته في السوق ، وتعزيز مكانته في سوق البنوك المصرية.

المسؤوليات والادوار الرئيسية كما ورد فى اعلانات الوظائف


· إدارة عملية تقرير الاستدامة بأكملها والتأكد من نشره واكتماله في الوقت المناسب.


· إدارة جميع التقارير المطلوبة من الشركة الأم على مدار العام فيما يتعلق بـ ESG.


· دفع إستراتيجية ESG إلى الأمام: الدعم في المراقبة وإعداد التقارير المنتظمة عن حالة تنفيذ استراتيجية ESG للبنك من خلال تقديم تقارير مرحلية منتظمة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية التي تساعد على جعل الاستراتيجية في الحياة بما يتماشى مع أهداف خطة العمل.


· تحديد المجالات المحتملة للتحسينات من أجل تحقيق أفضل للأهداف الواردة في الاستراتيجية.


· مراقبة أفضل ممارسات إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية على المستويين المحلي والدولي بالإضافة إلى أحدث التطورات المتعلقة بتقييم / تقييمات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية من قبل المنظمات العالمية وتقييم المشاركة المحتملة في مثل هذه الأطر.


· رصد أخبار تطورات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وخاصة على مستوى الصناعة المصرفية من أجل إبقاء نقاط الاتصال من الوظائف الأخرى على اطلاع دائم.


· الإشراف على أعضاء الفريق للتأكد من أن جميع المشاريع يتم تشغيلها بكفاءة وتقديم الدعم والتوجيه اللازمين لأصحاب المشاريع.


· تطوير وتحليل السياسات القادمة من الشركة الأم وتحليل مستوى التأثير على العملية الحالية لضمان التكيف المناسب مع السياق المحلي.


· تقديم الدعم في إدارة محفظة ESG للمشاريع بما يتماشى مع توجيهات الشركة الأم والوظائف الداخلية.


· تقديم المشورة والمساعدة بشكل استباقي للوظيفة الأخرى فيما يتعلق بتبني المتطلبات الجديدة المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وتشجيعها على تحديد الإجراءات التي سيتم تنفيذها ضمن هذا النطاق.


· تقديم الدعم لتعزيز رؤية البنك لزيادة تكامل الجوانب البيئية والاجتماعية والمؤسسية في العمليات التجارية المختلفة.


· مساعدة أعضاء الفريق الآخرين في إدارة عملية تقييم مخاطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية المتعلقة بعمليات الإقراض.


المؤهلات والمهارات المذكورة فى اعلانات التوظيف


3+ سنوات خبرة.


· مهارات تحليلية ممتازة.


· مهارات كتابة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.


· تجربة إدارة الاتصال وأصحاب المصلحة.


· ادارة مشروع.


· قدرة عالية على التعامل مع تحليل البيانات وإعداد التقارير.


· يفضل الخبرة المصرفية السابقة.


· خلفية الإقراض الائتماني هي أحد الأصول.


· من المستحسن أيضًا خلفية الاستدامة البيئية أو الخبرة السابقة.


لمزيد من التفاصيل المتعلقة باعلان التوظيف وطريقة التقديم اضغط هنا

لمزيد من الوظائف الخالية فى البنوك ذات الصلة


هل اعجبك الموضوع :
محتوى اعلان التوظيف